어릴 적에는 마치 슈퍼맨 같았던 아버지가 사실은 그저 한 가정의 평범한 가장이었음을 나이가 들고나서야 깨닫게 되는데요. 은퇴 후 별다른 일 없이 집에서 대부분의 시간을 보내는 아버지의 어깨는 유독 작아 보인다고들 합니다. 이렇듯 몇 십 년에 걸쳐왔던 직장생활을 하루아침에 마무리해야 하는 사람들에게는 그 후유증이 결코 작지 않다고 하는데요. 다른 사람들이 볼 때에는 별 것 아닌 것으로 여겨질 수 있지만, 사실 은퇴는 노인 우울증으로 이어질 수 있는 큰 원인을 제공하게 돼요.
은퇴자에게 찾아오는 마음의 병
은퇴를 맞이하게 된 사람들에게 나타나는 증상이 단지 무기력하고 의기소침해지는 것만 있는 것은 아닙니다. 별 것 아닌 일에도 불같이 화를 내거나 전에 없이 감성적으로 변하는 경우, 배우자에게 필요 이상으로 의지하게 되거나 다른 사람들을 대할 때 허풍이 는다거나 하는 것들이 모두 은퇴와 함께 나타나는 증상인데요. 최근에는 이와 같은 은퇴자의 변화를 ‘은퇴병’이라고 부릅니다. 이는 가족 간의 갈등을 일으키는 불씨가 되기도 하고, 인간관계를 해치는 원인이 되기도 합니다.
노후를 괴롭히는 ‘월급 금단증상’
은퇴병이 찾아오는 큰 이유 중 하나는 바로 ‘월급 금단증상’입니다. 몇 십 년간 월급을 받아오던 많은 사람들은 월급을 자신의 노력에 대한 보상처럼 생각하게 되는데요. 그 보상이 사라지게 되면 치열하게 살아왔던 지난 삶을 더이상 인정받지 못한다는 상실감이 큰 스트레스가 되는 것이죠. 경제력이 이전과 달라지다보니 소비에도 많은 제약이 생기게 됩니다. 그간 누리지 못했던 취미생활로 노후를 즐기려던 계획은 얼마 가지 않아 물거품이 되고 말죠. 은퇴 후의 생활에 대해 경제적인 자신감이 없다는 것은 삶의 만족도를 크게 떨어뜨립니다.
노후 준비의 벽에 부딪히는 사람들
이는 노후준비의 필요성이 점점 더 커지는 이유이기도 합니다. 은퇴 후의 생활이 몇 년이나 지속될지는 아무도 알 수 없기 때문에 직장에 다니며 월급을 받는 동안 다른 한 편으로는 노후를 생각하며 미리 그 상황을 대비해야 한다는 것이죠. 하지만 미래를 생각할 여유가 없는 많은 직장인들은 국민연금만 있을 뿐 뚜렷한 노후대비책을 만들어 놓지 못한 것이 일반적인데요. 국민연금만으로는 충분한 노후 대비가 어려운 것이 현실입니다.
노후대책, 어떻게 세워야 할까요?
때문에 오늘날 개인의 노후대비는 선택이 아닌 필수처럼 여겨지고 있는데요. 미국에서는 그 수단으로 연금펀드를 주목했습니다. 그 대표적인 예가 바로 TDF(타깃 데이트 펀드)인데요. 생애주기에 맞춰 주식과 채권의 비중을 달리해 투자하는 방식으로, 투자자가 매번 고민하지 않아도 펀드 스스로가 투자 비중을 조절하는 펀드입니다. TDF는 미국에서 가장 각광받는 연금펀드로 떠오르고 있죠.
노후준비의 시작은 삼성 한국형 TDF와 함께하세요
올해 초, 삼성자산운용에서는 이 TDF(타깃 데이트 펀드)를 한국인의 특성에 맞춰 ‘삼성 한국형 TDF’를 출시했어요. 미국 연금시장에서 TDF 운용으로 잘 알려진 ‘캐피탈그룹’과 함께 설계했는데요. 우리나라 직장인의 퇴직연령, 기대수명, 근속연수와 임금 및 물가상승률 등을 고려해 자산배분 프로그램을 만들었습니다. 은퇴가 많이 남은 시점에서는 주식에 비중을 둔 적극적인 투자를, 은퇴가 가까워질수록 채권 중심의 보수적인 투자를 하게 되고, 이러한 비중 조절이 자동으로 됩니다. 때문에 투자에 신경쓰기 힘든 직장인에게는 매우 편리한 연금펀드라 할 수 있습니다.
어렵고 막막하기만 한 노후준비, 피할 수 있다면 좋겠지만 노후는 곧 우리에게 찾아올 현실입니다. 은퇴이후의 삶에 대해 한 번이라도 고민된 적이 있으시다면 ‘삼성 한국형 TDF’로 한발 앞서 미래를 준비해 보는 것은 어떨까요?
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삼성자산운용 준법감시인 심사필 제2018-189호(2018.05.21)